¿Cuál es la colección completa de fortalezas laborales que aporta al trabajo?

Una vez que sabe lo que los empleadores están buscando, es hora de ver cómo encaja. Considere tanto sus activos básicos de carrera, como los trabajos que ha tenido y los cursos que ha tomado, como sus activos únicos, como sus habilidades más fuertes y valores únicos para usted.

Aquí tienes algunos ejemplos de lo que debes tener en cuenta en cada categoría:

Activos básicos de carrera

• Historial de empleo. Puestos que ha ocupado o proyectos en los que ha trabajado, incluyendo actividades voluntarias o recreativas.
• Educación, educación continua. Títulos o diplomas que ha obtenido y cualquier curso o capacitación adicional que haya recibido.
• Habilidades técnicas. Habilidades informáticas u otras habilidades técnicas en las que sea competente y que le gustaría utilizar en su próximo puesto.
• Otra información. Asociaciones profesionales, premios de servicio, publicaciones o presentaciones, pasatiempos o actividades voluntarias relevantes.

Activos únicos que usted ofrece

• Sus habilidades más fuertes. Cosas en las que es bueno y disfruta especialmente haciendo. Preste especial atención a las habilidades transferibles.
• Sus logros. Logros de los que se siente orgulloso, ya sean de trabajos, trabajo voluntario o actividades recreativas.
• Sus valores. Cosas que son importantes para usted, como ayudar a otros, aprender nuevas habilidades o preservar el medio ambiente.
• Su conocimiento e intereses especiales. Contribuciones únicas que puede hacer como resultado de su historia laboral, educación y experiencia de vida.

A medida que recopila esta información, asegúrese de capturar palabras clave que pueda utilizar en su resume y otros documentos.

¡A continuación; listo para escribir su resume!