Sus logros muestran al empleador lo que puede lograr.

Lo primero que un empleador quiere aprender de un resume es “¿cómo podría esta persona ayudar a mi organización?” Puede ayudar al empleador a encontrar una respuesta incluyendo sus logros.

Piense en lo que hizo en trabajos anteriores. ¿Qué problemas resolvió? ¿Qué soluciones se le ocurrieron? ¿Qué beneficios tuvo esto para el negocio, los clientes o los empleados?

Use estas preguntas para comenzar a enumerar sus logros:

Así es como Beth expresó los logros de la tabla anterior:

“Lideré un proyecto para racionalizar y reorganizar el sistema de archivos de proyectos de SharePoint de la empresa, lo que facilitó y aceleró que los empleados encontraran información y atendieran a los clientes”.

A continuación, aprenda Así es como Beth expresó los logros de la tabla anterior:

“Lideré un proyecto para racionalizar y reorganizar el sistema de archivos de proyectos de SharePoint de la empresa, lo que facilitó y aceleró que los empleados encontraran información y atendieran a los clientes”.

A continuación, aprenda cómo utilizar el Sistema de seguimiento de solicitantes.