Descubra lo que buscan los empleadores.

Si hay algo en lo que los expertos están de acuerdo, es que los buscadores de empleo que hacen su tarea producen resumes más sólidos y tienen un mejor desempeño en las entrevistas que aquellos que no lo hacen. Investigar los requisitos del empleador es parte de esa tarea.

Explore los siguientes recursos para determinar lo que los empleadores están buscando, conocer las tendencias laborales y más:

• Tablones de anuncios de empleo y anuncios de trabajo. Estudie las publicaciones en tablones de anuncios de empleo y anuncios en periódicos y revistas. Estos le indicarán qué habilidades, educación y otros requisitos buscan los empleadores.
• Sitios web de empleadores. Los sitios web de las empresas pueden ser una fuente rica de información. Además de las ofertas de trabajo y otra información sobre la carrera, encontrará información sobre la historia de la empresa, su misión y más.
• Sitios web de asociaciones profesionales. Estos sitios web y publicaciones relacionadas son una excelente manera de seguir las tendencias en su campo, conocer las habilidades que están en demanda e incluso ver ofertas de trabajo.
• Herramientas de referencia. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos publica dos recursos que son excelentes fuentes de información sobre habilidades que puede utilizar para su resume: el Manual de Perspectivas Ocupacionales y O*NET en línea.
• Sitios de redes sociales. Herramientas como LinkedIn y Facebook son ideales para la investigación. Por ejemplo, puede utilizar LinkedIn para investigar empresas y gerentes de contratación que haya identificado.

Mientras investiga su objetivo laboral, asegúrese de recopilar palabras clave de las diversas fuentes que explore. Puede utilizarlas para atraer a los empleadores en su resume, perfiles en línea y otros documentos.

A continuación, aprenda cómo resaltar sus calificaciones.